به گزارش روابط عمومی شرکت کمک فنر ایندامین سایپا؛ در ادامه سلسله نشست های مستقیم مدیرعامل با سطوح غیر مدیریتی ، روز شنبه ۲ خرداد ، نشستی با همکاران حوزه منابع انسانی و پشتیبانی برگزار شد.در سومین دوره این نشست ها ، مدیرعامل بر لزوم تغییر فرهنگ سازمانی حوزه منابع انسانی و پشتیبانی تاکید کرد.دکتر اقبالی در ابتدای این نشست در خصوص مدیریت منابع انسانی ابراز داشت، من از جنس خود شما هستم و کاملا با زوایای مختلف فعالیت شما آشنایی دارم.ایشان اظهار داشتند: که در منابع انسانی یکسان سازی زبان و ادبیات بسیار مهم است و باید در آن دقت فراوان کنیم ، زیرا تمامی کلام و رفتار ما تبعات قانونی خواهد داشت.در ادامه بیان داشتند:بشدت علاقمند به تقویت آموزش پرسنل و بروز رسانی دانش سازمان هستم و تاکید می کنم توجه همزمان به تمامی ابعاد منابع انسانی مهم است ، حوزه برنامه ریزی ، توسعه و آموزش برای منابع انسانی از ارکان اصلی محسوب می شود.در حوزه سلامت کارکنان نیز ما جای کار بسیاری داریم ، بازنگری جدی در ایمنی ، رفاه ، ورزش و سلامت کارکنان باید با اولویت صورت پذیرد.ایشان اضافه کردند که :در حوزه منابع انسانی نباید هر راهی را رفت ، باید حتما بر اساس و مسیر استراتژی های منابع انسانی سازمان حرکت کرد.آقای اقبالی در پایان ضمن حمایت از سرمایه گذاری در حوزه منابع انسانی ، این نوع نگرش را ، منتج به ایجاد رفاه و افزایش سرمایه یک سازمان دانست که نباید به آن به دید هزینه نگاه کرد .